育才铸魂强根基，聚力赋能启新程

              ——北京科技大学天津学院第二批骨干人才培养计划全面启动

为深入贯彻“人才强院”战略，锻造高素质专业化教师队伍，5月7日下午，北京科技大学天津学院在12教300会议室隆重召开第二批骨干人才培养计划启动会。学院院长丁煦生、党委副书记赵志南、副院长刘晓明、学术委员会主席宋存义、教务处处长舒敬荣、人事处常务副处长王军等领导出席会议，第二批30名骨干教师参会。会议由教师发展中心主任隋延力主持。

会议伊始，隋延力主任介绍了本次骨干人才培养计划的背景、目标及实施方案，强调该计划旨在通过系统化培养，助力中青年教师成长，为学院高质量发展提供人才支撑。

在庄重的授证仪式上，丁煦生院长、赵志南副书记、刘晓明副院长等领导为第二批骨干教师颁发证书。

颁发中青年学科带头人证书

颁发青年骨干教师证书

在代表发言环节，入选中青年学科带头人培养计划的王邵臻教授结合自身成长经历，分享了教学科研经验，表示将不负重托，带领团队在学科建设中再创佳绩。入选青年骨干教师培养计划的马惠宁从青年教师视角出发，表达了立足岗位、锐意进取的决心。他们表示是学院搭建的‘教研团队’让我站稳讲台，是‘老带新’机制让我找到方向，今天接过证书，就是接过一份‘为青年成长护航’的接力棒！

骨干人才代表发言

丁煦生院长对入选骨干人才培养计划的教师表示祝贺，勉励他们珍惜机会，在专业发展、教学科研等方面发挥示范引领作用。并提出以“‘三个聚焦’锚定发展坐标”为纲，对骨干教师提出殷切期望：

聚焦学科前沿与发展，提升创新能力；将科研方向融入“双碳战略”、“智能制造”等国家需求。

聚焦“课比天大”，深化“两性一度”金课建设，打造更多“学生争着选、同行抢着学”的标杆课程。

丁煦生院长讲话

聚焦“团队赋能”，以“头雁效应”激发“雁阵活力”，推动学科交叉融合；强化团队协作，推动成果转化。

他强调，教师是学院教育事业发展的“第一资源”，师资队伍建设与青年教师发展是关键，学院将持续优化人才发展环境，为骨干教师成长提供全方位支持，同时要求骨干人才要强化示范担当，做好传帮带。希望全体教师凝心聚力，共同谱写学院发展新篇章。

此次启动会的召开，标志着学院第二批骨干人才培养工作全面启动，标志着学院师资队伍建设迈入“精准滴灌、靶向赋能”新阶段。未来，学院将以骨干人才培养计划为支点，联动学科平台-产业学院-人才培养基地三大载体，构建“选、育、用、留”全链条人才生态，为建设“特色鲜明、国内一流的应用型大学”提供坚实人才保障。