冬阳暖心 新程起航

为进一步加强师资队伍建设

帮助新入职教职工成长

促进青年教师专业发展

12月10日下午

学院2025年新入职教职工岗前培训启动暨

2025-2026学年青年教师导师聘任仪式

在理工馆学术报告厅成功举办

“从此，我就是天院人啦！”

党委书记叶振楠及领导班子成员出席大会。学院新入职教职工、青年教师导师、二级单位负责人、教师代表等240余人参加了本次大会。大会由党委副书记赵志南主持。

仪式在庄重的国歌声中拉开帷幕

全体新入职教职工宣誓

大健康学院苗兴文老师作为新入职教师代表发言

学院副院长刘晓明宣读青年教师导师名单

学院领导为青年教师导师颁发聘书

城市建设学院王邵臻教授作为青年教师导师代表发言

学院党委书记叶振楠作专题报告

党委书记叶振楠代表学院领导班子对新入职教职工表示热烈欢迎，并为大家作了题为“坚持立德树人根本任务，共同书写‘强国建设，天院何为’新篇章”的专题报告。

叶书记结合自身经历深情回顾了学院的建设历程，在所有“天院人”的共同努力下，学院从2005年的杏坛初地，历经二十年发展，成长为一所工科特色鲜明的应用型大学，累计培养各类人才35000余人，取得了丰硕的教育成果。当前，学院正在积极谋划加快推进一流应用型大学建设的“领航计划”规划方案，通过党建引领、思政育人、学科专业、人才培养、师资固本、干部赋能、科研提质、开放办学、条件保障、安全护航等“十项行动”全面推进学院教育事业发展。在报告中，叶书记通过大量的案例分析，进一步明晰了弘扬教育家精神和加强师德师风建设的重要性。他希望新入职教职工能够坚持党建引领、加强能力提升、主动担当作为，努力成为一名党和人民满意的好教师。

长期以来

学院坚持

以新入职教职工的成长需求为导向

努力构建

“思想赋能-技能精进-实践浸润”

岗前培养体系

在培养内容上，开展思想政治教育、师德师风建设、教学能力提升、部门规章制度等相关讲座；在培养形式上，开展社会考察、素质拓展、心理沙龙等多元实践活动。通过阶梯式、模块化的培养路径，助力新入职教师快速完成角色转变，为学院教育事业发展注入持续动能。

素质拓展活动

10月15日下午，学院组织2025年全体新入职教职工在东操场开展素质拓展活动。通过一系列精心设计的团队挑战项目，帮助新入职教职工迅速融入集体，提升团队协作能力与问题解决能力。

经过一番激烈且精彩的角逐，各参赛小组均展现出超凡的实力与坚韧不拔的斗志。最终，凭借默契无间的团队协作以及勇往直前、顽强拼搏的精神，成功评选出冠、亚、季军。活动尾声，学院为获奖队伍颁发奖品，以此表彰他们在本次素质拓展活动中的卓越表现。

专题讲座

思想政治教育专题讲座

10月22日，学院邀请天津师范大学马克思主义学院常务副院长李朝阳教授作题为“穿合脚鞋 走特色路——从中国特色社会主义道路的探索中汲取立德树人的智慧”的专题报告。

师德师风教育专题培训

10月29日，学院邀请天津师范大学马克思主义学院原党委书记李建营副教授作题为“选择与承诺——高校教师师德师风琐议”的专题报告。

教学质量规范专题培训

11月19日，外国语学院英语教学研究中心主任、教学质量监控中心本科教育教学质量督导组成员梁素芹教授作题为“尽快完成角色转换，胜任育人重任”的专题讲座。

系列讲座

“教学技能提升”系列讲座

11月5日，城市建设学院石晓娟老师和外国语学院教师高子琳老师为全体新教职工开展课堂教学经验分享。

“部门规章制度”系列讲座

11月12日，学院党委教师工作部师德师风建设科科长文勇老师为全体新教职工作题为“以德立身·以规治学：助力新时代高校教师成长”的专题培训。

线上培训

社会参观考察

12月3日，学院组织全体新入职教职工赴宝坻旭辉红色教育基地开展社会考察活动。

在学院的发展历程中，全体教职工始终坚守初心、倾尽全力，学院的发展离不开每一位教职工的辛勤付出和无私奉献。展望未来，学院将始终关心关注每一位教职工的成长与发展，持续优化教学科研环境，不断提升教职工福利待遇，为全体教职工提供更好的工作和生活条件，并向着将天津学院建设成为工科特色鲜明、多学科协调发展的一流应用型大学目标努力奋斗，共同创造天津学院的美好未来！