为提升新入职教师教学水平、夯实课堂质量基础，管理学院于2025年2月26日在6-204组织开展新教师入职试讲活动。郭千颖、王卓、黄昊三位新教师分别围绕财务管理、微观经济学与人力资源管理课程展开教学展示，管理学院常务副院长王宾容老师及全体老师参会，管理学院副院长王晓欣老师主持会议。各位老师参与听课评课，现场气氛热烈。

本次试讲中，郭千颖、王卓、黄昊三位新教师聚焦专业前沿，立足学科特点，结合理论与实践展开生动讲授。郭千颖老师以《财务管理》课程，系统梳理了个别投资及投资组合收益与风险的识别标准与分类框架，分析多角化投资对分散企业风险的意义；王卓老师在《微观经济学》课程中，通过生活化场景模拟引导学生理解消费者选择理论中的偏好选择，结合数学推导与图形解析，深入浅出地阐释无差异曲线的基本假设和特征；黄昊老师则以《人力资源管理》课程，运用PEST分析法剖析宏观环境对人力资源战略的影响。各位老师教学展示各具特色，体现了自己的专业素质和课堂教学能力。

试讲结束后，王宾容老师结合三位教师的表现进行综合点评。他充分肯定了新教师扎实的专业功底与清晰的授课逻辑，同时从教学设计与课堂效果角度提出优化PPT设计，强调图文比例协调性，增强课件表现力；创新互动形式，鼓励多元化手段，提升学生课堂参与感；打磨语言表达，避免照本宣科等针对性建议。王宾容老师的指导为后续新教师持续精进教学能力，为学院打造“金课”注入新活力打下坚实的基础。

本次新教师试讲以“以评促教、以讲促学”为目标，为新教师提供了展示与交流的平台。后续学院将依托导师制培养等机制，持续助力青年教师成长，为高质量人才培养筑牢师资根基。