2022年，我校教师发展工作迈出了坚实的一步，成功评选出首批25名骨干人才。在这支精英队伍中，中青年学科带头人10名，青年骨干教师15名，他们以满腔的热情和创新的教育教学理念，为教育教学带来了勃勃生机。

经过近两年的实践锻炼和精心培养，首批25名骨干人才取得了突出成绩，不仅彰显了培养计划的显著成效，更为学院发展注入了强劲动力。他们在学术研究领域发表核心及以上期刊论文22篇，主编教材10余部及专著1部，展现了深厚的学术底蕴与丰硕的研究成果。在教学科研项目中，主持省部级及以上项目11项，参与14项，显著提升学院科研实力。此外，在教学竞赛中，获省部级及以上奖项20项，指导学生获国家级奖项28项，省部级奖项89项，充分展现了卓越的教学与指导能力。

2024年，第二批30名骨干人才评选。其中，中青年学科带头人再添10名新成员，他们与首批学科带头人携手并进，共同构筑起学科发展的坚实堡垒；青年骨干教师队伍则扩充至20名，他们以更饱满的热情和卓越的教学能力，展现出青年教师的风采。至此，我校骨干人才总数已达55人。